【2025/10/23】診断士が知っておきたい人材支援の基本」～事例で学ぶ採用・定着・育成の支援手法～（オンラインセミナー

10月23日（木）、城東能力開発講座ベーシックコース「診断士が知っておきたい人材支援の基本」〜事例で学ぶ採用・定着・育成の支援手法〜をテーマにオンラインセミナーを開催しました。

本講座は、昨年度実施した城東スキルアップセミナーを進化させ、「活躍できる診断士」の育成を目的に、実務に直結する知識を体系的に学ぶ場として新たに企画したものです。

第1回となる今回は、中小企業が直面する経営課題の中でも重要度が高い、人材の採用・定着・育成に関する支援手法を取り上げました。

講師は、城東支部の川島紀之会員と眞田心哉会員が努め、平日夜の開催にも関わらず、29名の会員に参加いただきました。

セミナーでは、まず氷山モデルを用いて、人事課題が表面上の問題だけでなく、組織文化・価値観・経営理念など深層部分と強く結びついていることを解説し、人材支援を行う際の全体像の把握の重要性について共有しました。

続いて眞田会員からは、経験豊富な診断士へのインタビューをもとに、人事支援に必要な知識体系や、実際にどのようなアプローチで課題解決に取り組むべきかについて紹介がありました。
特に、人事課題の解決に必要となる基本的な知識や観点を整理し、実際の支援につなげるためのポイントを事例を交えて分かりやすく紹介しました。

 

さらに、川島会員からは、採用・定着・育成といったテーマが、経営者の価値観や組織文化にどう影響されるのかを、実際の支援経験に基づいて具体的に説明。支援の現場でありがちな課題や、その背景を丁寧に深掘りしながら、実務で活用できるアプローチ方法が紹介されました。

参加者からは、「具体例が多く理解しやすかった」「必要な知識が整理されていて分かりやすかった」といった声が多く寄せられました。登録年数の浅い会員が中心の参加でしたが、人事課題に対する基本的なアプローチや考え方を体系的に学べたとの評価があり、今後の支援活動に生かせる内容だったとの感想が多く見られました。

【最後に】

城東能力開発講座は、城東支部のプロコン塾である「城東スキルアップコース」や「城東ポータブルスキルコース」とともに、支部会員の知識のブラッシュアップに加え、会員のセミナー講師としてのスキルアップを図るために今後も幅広いテーマでセミナーを展開していきます。次回以降の講座にもぜひご期待ください。

（城東能力開発講座 事務局　村田和華子　会員）