これまでに、全5回のうち2回の研修が終了し、10月には「レジリエンス経営」チームが担当する第3回研修が予定されています。「サーキュラー・エコノミー」チームは、2024年1月に予定されている第4回研修を担当します。

本日の会議は、まず、「墨田区SDGs宣言企業」が参加したくなるような、より訴求力の高いチラシを作成するため、各メンバーが案を持ち寄り、チラシデザインの方向性を固めました。続いて、研修の前半に当たる講義について、概要説明に盛り込む内容と、個別企業事例の追加収集について、方向性の確認をしました。合わせて、当日の発表担当者を決定しました。

最後に、研修後半で行うグループワークについて、各自が持ち寄った案を比較検討し、テーマを決定しました。テーマは、「共通の分野を設定し、サーキュラー・エコノミーの事業を展開するにはどうしたらよいか」を参加者グループごとに議論する、といった内容です。複数の分野を用意する方針で、来月の定例会議までに、メンバー各自が分野の選定と考え方・事例を示した資料の案を持ちより、ワークショップの内容をブラッシュアップしていく方針を確認し、会議は終了しました。

社会貢献事業メンバーは、SDGs研修を通じて、墨田区の企業様にSDGsの考え方を経営に取り込むことの重要性を伝え、持続可能な地域社会づくりに貢献できるよう、活動に邁進する所存です。

 

（鈴木康文　会員）